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他回到绝对空间后,看着在那里一脸享受的叶扬,撇了撇嘴说道:“我做的这件事可算是付了一年的房租了吧。”

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“师太你也是老江湖了,应该看出你的弟子差不多是对吴应熊芳心暗许了,而他又救过你的弟子,那么就直接看看他内心如何吧。”艾斯德斯说道:“如果他真的和你的弟子说的那样是我说谎,胡编乱造的话,那么今天我就不杀她,如果是假的,我请师太将他交给我吧。”
但是人族也有着其自身的优势,人族被天道选中作为天地主角除了因为人族好控制,不像巫族不尊天道,不像妖族那般桀骜之外,人族的优势就是在于繁衍速度和修道数量。

听了自己儿子的话后,王天一的脸色顿时变得很难看。他指着叶扬厉声问道:“我儿子到底哪里得罪了你,你怎么这么残忍。”

2017年神东寸草塔煤矿运转队互联网+绩效管理亮点多


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  2017年,神东寸草塔煤矿运转队通过实施互联网+绩效考核管理创新,利用网络管理的快速性、便捷性、开放性等优势,实现了考核电子化、审核简单化、数据公开化、考核原因明确化、考核关联化等目的,提升了绩效考核的应用水平。

  该队利用互联网管理平台,建立了绩效管理系统。将日常的考核表编辑进系统,考核人员可以通过手机登陆系统对员工的日常工作进行考核。班组长每日在手机上完成当日的考核打分,办事员可以直接在手机上调阅员工的考核记录。

  互联网+绩效管理系统相比以前使用的绩效管理手段,人工效率得到了较大提升,充分释放了班组长、办事员、队干在考核管理中的无效工作。取消了纸质打分表、公示表等纸张使用,降低了办公费用。而且电子记录保存简单方便,数据上传云端,避免了纸质材料存放造成的办公资源浪费。另外,考核信息更加透明,员工可以在第一时间查询到自己的考核情况,明白自己受到奖励和处罚的原因,从侧面激励和鞭策员工自主管理。同时,班组和成员的关联考核,能够激发员工对班组的归属感。个人得失不仅影响自己,也影响着班组的每一位成员,从而使得每个成员都参与到班组的管理中来,提升了班组形象。


编辑:WQ


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发布时间:2018-12-11 01:51:28

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编辑:马秉龙平


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